Management 3.0 Stammtisch München - Xing Gruppe
Unser Stammtisch Backlog
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Dienstag, 23. September 2014

18. Management 3.0 Stammtisch am 15.09.2014 - Thema - Management 3.0 Workouts - Teil 2

Im ersten Stammtisch nach der Sommerpause habe wir uns nochmals dem Thema Management 3.0 Workouts gewidmet.
Folgende Workouts von Maja Fortuné, Bernd Blaschke vorbereitet und vorgestellt
  1. Work Profiles & Project Credits
  2. Yay Questions & Celebration Grids
  3. Improvement Dialogues & Copilot Programs
  4. Work Expo


 Die Präsentation ist unter folgendem Link zu finden
https://drive.google.com/file/d/0B_B78zUbBLRQTjFjclZnVFljVVk/edit?usp=sharing
Bilder von Majas kunstvoller Flipchart werden noch nachgereicht ;-)

Vielen Dank an Maja und Bernd !

17. Management 3.0 Stammtisch am 14.07.2014 - Thema: Konfliktfreie Kommunikation

Wird noch nachgereicht.

16.Management 3.0 Stammtisch am 2. Juni 2014 - Thema: Überblick Management 3.0 Workouts - Teil 1

Thema des Tages: Überblick Management 3.0 Workouts - Teil 1
 Vorstellung durch Jürgen Dittmar, Michaela Mattern und  Rainer Lorenz

Details werden noch nachgereicht. 

Link zur Präsentation:
https://drive.google.com/file/d/0B_B78zUbBLRQaGUtVDZ2WDlZamM/edit?usp=sharing

Dienstag, 11. März 2014

12.Management 3.0 Stammtisch am 17.02.2014 - Thema - Das AGILE Gehalt

Beim 12. Stammtisch haben Albrecht Günther und Sebastian Radics das Thema Das AGILE Gehalt vorgestellt.


Als Agenda folgten wir:
  • Wie findet die Gehaltsfindung bei Euch statt? + Fallbeispiel zooplus
  • Welche Kriterien sind bei der Gehaltsfindung wichtig?
  • Wie sollte es im agilen Kontext aussehen?

Wie findet die Gehaltsfindung bei Euch statt?

In einer wirklich kreativen Einzelarbeit haben wir firmenspezifische Wege der Gehaltsfindung gesammelt. Schöne Bilder und sehr unterschiedliche Wege waren das Ergebnis.










Fallbeispiel zooplus

Sebastian Radics zeigte, wie Sie im Development Center bei zooplus für 2013 das Thema Gehaltserhöhung behandelt haben.



In der Gruppe haben wir uns dann über Vor-und Nachteile dieses Beispiels ausgetauscht:


Welche Kriterien sind bei der Gehaltsfindung wichtig?


Wie sollte es im agilen Kontext aussehen?



Der 12.Stammtisch war mit 24 Teilnehmern der bisher größte Stammtisch, was sicher stark mit der Bedeutung des Themas Gehalt verbunden ist.




Passend zum Thema erschien genau am selben Tag das nächste super Management 3.0 Workout - Salary Formula - von Jurgen Appelo

Happy Melly trifft unseren Stammtisch - im Interview mit Jürgen und Lisette


Am 06.03. war Jürgen im Interview mit Lisette Sutherland von Happy Melly zum Thema Creating a Community am Beispiel unseres Stammtischs. Tolles Interview ... WELL DONE Jürgen ;-)